Почему прошу написать цели, задачи, желания на бумаге до консультации?
Открыто проговариваю, что большую часть этого сразу не реализую, НО!
У человека с момента изложения мыслей и желаний, во-первых, формируется понимание приоритетов, во-вторых, автоматически происходит движение к цели. По другому, называю это - лежать в верную сторону.
Почему работает так, вряд ли смогу донести, люди есть более сведущие и доходчиво поясняющие. Возможно верховная канцелярия берет к исполнению.
Расскажу случай со мной, после чего уверовала и теперь другим советую сей принцип.
Году в 2012, требовалась масштабная помощь по подготовке ряда компаний к Иннопрому.
С этой просьбой обратилась к руководителю. Мол, нужны люди для курирования процесса застройки, получения материалов и прочего разнорабочего. Чтоб человеки адекватные, ответственные, думали и принимали решение на месте исходя из ситуации. ТАк, чтоб делигировать и не переживать за происходящее на стройке.
Знаете какой получила ответ? Опиши портрет кто нужен - Человек найдется САМ!
У виска конечно не покрутила, но писать не стала, впряглась, подумала, посмотрела среди знакомых и нашла.
Сейчас, задним умом, понимаю механизм, но тогда сил и времени на какую то писанину не было, дела вершить великие нужно было бегом.
Опиши я тогда человека, компетенции, потрать час-другой, исход Иннопрома иной!
Еще на эту тему много книг, статей, фильмов. Подходы и описания разные, смысл один - четко понимать, какой результат хочешь, что будешь чувствовать по итогу. Мистика или нет, но работает.
Поэтому, прошу сесть и сформулировать как получается задачи и цели. Не лениться, откладывать, ссылаться на занятость или все равно это ты не сделаешь. Не верите, а проверяли?
Может поделитесь своими историями в поддержку или опровержения изложенной теории.
